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HRCI Professional in Human Resources - California PHRca Prüfungsfragen mit Lösungen (Q70-Q75):

70. Frage
As an HR Professional you should be familiar with OSHA forms for maintaining employee records. Which OSHA form is used to cover thewhat, how, when, where, and who or work-related injuries?

A. Form 3165
B. Form 300A
C. Form 301
D. Form 300

Antwort: D

71. Frage
Robert is the HR Professional for his organization. June, Robert's supervisor, assigns Robert for completing and filing the EEO-1 Report for the organization. What is the EEO-1 Report?

A. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of Labor. It defines the total number of employees by job category, ethnicity, race, and gender the organization employs.
B. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race and income of all employees in the organization.
C. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of Labor. It defines the total number of employees the organization employs.
D. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race, social security identification number, and income of all employees in the organization.

Antwort: A

72. Frage
HR Professionals must recognize types of unlawful discrimination to be in compliance with US law. One type of discrimination is disparate treatment. Which one of the following is the best definition of disparate treatment?

A. When an employer treats all applicants the same regardless of their race, color, sex, religion, national origin, age, disability, or military or veteran status.
B. When an employer treats a candidate differently based on the person's race, color, sex,religion, national origin, age, disability, or military or veteran status
C. When an employee treats other employees differently based on their past work efforts.
D. When an employer creates a quid pro quo status based on an employee's rebuttal of unwelcome sexual advances.

Antwort: B

73. Frage
As a HR Professional you must be familiar with several different lawsuits and their affect on human resource practices today. This adverse impact lawsuit determined that discrimination need not be deliberate or observable to be real. Employees were segregated by race and were allowed to work only in the lowest paid position. What lawsuit is described?

A. Albemarle Paper versus Moody, 1975
B. McDonnell Douglas Corp. versus Green, 1973
C. Washington versus Davis, 1976
D. Griggs versus Duke Power, 1971

Antwort: D

74. Frage
Your organization employees 475 people and you are the HR Professional for the organization. You're teaching your staff about the EEOC laws and the rights your employees have under these laws. In your state what term is assigned by the EEOC to the local offices that enforcethe EEOC laws and any local or state anti- discrimination laws?

A. EEOC offices
B. Fair Employment Practices Agencies
C. Workers Rights Agencies
D. Labor offices

Antwort: B

75. Frage
......

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PHRca Testantworten: https://www.it-pruefung.com/PHRca.html

Adam King Adam King

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